미국IT·통신2021 – 진행 중

박스

과거 지원자 재발굴을 위한 에잇폴드 AI

박스는 에잇폴드를 도입한 뒤 채용 소요 기간이 16% 줄었다고 밝혔다

문제

박스는 채용 담당자가 그리하우스 안에서 과거 지원자 중 적임자를 찾기를 원했다. 기존 채용 도구로는 필요한 후보자 재발굴과 연동 지원을 받을 수 없었다.

박스는 2021년 에잇폴드를 평가하기 시작했고, 블루 크랩 컨설팅을 통해 이 AI 인재 확보 도구를 그리하우스와 연동했다. 채용 담당자는 이전 지원자를 빈 직무에 매칭하는 데 썼다. 팀은 도입 후에도 시스템을 계속 조정했다.

16%채용 소요 기간 감소율, 벤더가 게시한 연구 보고서에서 박스 발표 기준공급사 사례[1]

95%에잇폴드를 쓰는 박스 채용팀 비율, 벤더가 게시한 보고서 기준공급사 사례[1]

박스는 재발굴한 지원자로 보안 엔지니어 자리를 채웠다. 전체 채용 개선 효과 중 후보자 재발굴이 차지한 몫은 확인되지 않았다.

[1]3Sixty Insights2023년

벤더가 게시한 보고서는 박스가 에잇폴드를 선택하고 도입한 과정을 설명했다. 채용 담당자의 95%가 쓰고 채용 소요 기간이 16% 줄었다고 밝혔으며, 연동과 조정 작업이 계속되고 있다고 덧붙였다.

자세한 내용은 원문에서 확인하실 수 있습니다.

등록일 2026년 11월 1일 · 수정일 2026년 11월 1일