스페인제조2022–2023알베로 포르테 콤포지트(플라스틱 포르테)
직원 출퇴근 기록용 안면인식
스페인 법원은 플라스틱 포르테에 불법적인 안면인식 출퇴근 처리를 중단하고 근로자에게 배상하라고 명령했다
문제
플라스틱 포르테는 직원의 근무시간을 기록하는 데 안면인식을 썼다. 이 제조업체는 출퇴근 기록이 법적 의무라고 주장했다.
접근 방식
2022년 3월까지 회사는 구매한 출퇴근 관리 소프트웨어로 직원의 출퇴근을 찍는 데 얼굴 이미지를 썼다. 법원은 한 근로자가 그 목적에 동의하지 않았고 대안도 제시받지 못했으며, 회사가 필수인 개인정보 영향평가도 하지 않았다고 판단했다. 회사는 2023년 2월 감경된 1만 2,000유로의 과징금을 냈고, 같은 해 9월 법원은 불법 행위를 중단하고 6,251유로를 배상하라고 명령했다. 플라스틱 포르테는 항소하겠다고 밝혔고, 이 시스템을 감시로 묘사하는 데 반박하며 출퇴근 기록용이라고 설명했다.
주요 수치
시사점
근무시간을 기록해야 한다는 의무가 있어도 얼굴 식별에 따로 붙는 요건은 해소되지 않았다. 회사는 홍보용 사진에 대한 허락만 받았고, 법원은 그것이 출퇴근 처리를 포괄하지 않는다고 판단했다.
분류
출처
출처 요약
판결은 2022년 3월 안면인식 출퇴근 처리가 쓰인 사실을 인정했고 1만 2,000유로의 과징금 납부를 기록했다. 근로자의 사생활과 초상권을 침해했다고 판단해 행위 중단을 명령했으며, 6,251유로의 배상을 판결했다.
보도는 플라스틱 포르테를 직원 약 470명의 플라스틱 제조업체로 소개했다. 출퇴근 기록이라는 회사의 설명을 전했고, 책임을 인정하고 일찍 납부해 제안된 2만 유로의 과징금이 1만 2,000유로로 줄었다고 보도했다.
보도는 배상 판결과 회사가 밝힌 항소 방침을 다뤘다. 회사가 낸 정정문은 출퇴근 기록을 감시로 규정한 데 이의를 제기했고, 과징금은 직원에게 알리지 않아서가 아니라 기술 요건이 빠졌기 때문에 부과됐다고 밝혔다.
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