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톰슨로이터

Open Arena 사내 생성형 AI 워크스페이스

톰슨로이터는 전 직원 26,000명에게 Open Arena 이용 권한을 줬다

성과 확인회사 발표공식 자료 ↗

문제

직원들은 여러 업무가 동시에 몰리고 작업 맥락을 자주 바꿔야 했다. 톰슨로이터는 일상 업무에 쓸 수 있는 안전한 AI 접근 수단을 원했다.

접근 방식

사내 Open Arena 플랫폼은 데이터 보호 통제 아래 여러 언어 모델 제공업체의 모델을 쓸 수 있게 했다. 직원들은 조사를 하고 여러 단계로 이어지는 워크플로를 만들 수 있었다. 회사는 마이크로소프트 365 코파일럿 등 다른 AI 도구도 제공했다.

주요 수치

26,000톰슨로이터가 밝힌 Open Arena 이용 권한이 있는 직원 수회사 발표[1]
70%톰슨로이터가 밝힌 2026년 4월 기준 AI 도구를 꾸준히 쓰는 직원 수회사 발표[1]

시사점

전사 이용 권한과 정기적인 AI 사용은 서로 다른 것을 재는 수치다. 사용 수치는 Open Arena만이 아니라 AI 도구 전반을 대상으로 한다.

분류

규모
대기업
혁신 유형
프로세스 혁신
AI 기술
생성형 AI
도입 방식
자체 개발
근거
회사 발표

출처

  1. How Thomson Reuters is using AI to reimagine how we work
    Thomson Reuters2026년 8월 5일회사 자료

출처 요약

[1]Thomson Reuters2026년 8월 5일

최고정보책임자는 Open Arena 이용 권한과 더 넓은 사내 AI 도입 현황을 설명했다. 그는 전 직원 대상 범위와 정기 사용 비율을 밝혔지만, Open Arena의 생산성 성과를 수치로 제시하지는 않았다.

자세한 내용은 원문에서 확인하실 수 있습니다.

등록일 2026년 11월 1일 · 수정일 2026년 11월 1일
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