Gojob
Aglae: trợ lý sàng lọc sơ bộ ứng viên
Trợ lý Aglae của Gojob sàng lọc sơ bộ ứng viên thời vụ trong 15 phút và nâng tỷ lệ bố trí việc làm từ 60% lên 95%
Vấn đề
Nhân viên tuyển dụng phải liên hệ 50 đến 80 ứng viên để tuyển được người cho 1 vị trí còn trống. Điều đó khiến họ có ít thời gian tiếp xúc trực tiếp với ứng viên và ít thời gian dành cho công việc có giá trị cao hơn.
Cách tiếp cận
Gojob, công ty tuyển dụng số với 200 nhân viên tại Pháp và Hoa Kỳ, xây dựng Aglae trên Azure OpenAI Service. Trợ lý nhắn tin cho ứng viên sau khi tin tuyển dụng được đăng, dựa trên 2 triệu hồ sơ, và mỗi nhà tuyển dụng nhận một phiên bản được cá nhân hóa. Nhân viên rà soát các cuộc trò chuyện sau đó để phát hiện thiên lệch, và trợ lý chuyển cho con người khi cần.
Số liệu chính
Bài học
Gojob kết hợp trợ lý với việc rà soát thiên lệch sau cuộc trò chuyện và chuyển giao cho con người khi cần. Gojob là bên công bố toàn bộ các số liệu.
Phân loại
- Quy mô
- Doanh nghiệp nhỏ
- Ngành
- Dịch vụ chuyên môn
- Chức năng kinh doanh
- Nhân sự
- Loại hình đổi mới
- Đổi mới quy trìnhĐổi mới mô hình kinh doanh
- Công nghệ AI
- AI tạo sinhAI hội thoại và giọng nói
- Hình thức triển khai
- Tự phát triển
- Căn cứ
- Nghiên cứu trường hợp của nhà cung cấp
Nguồn
Tóm tắt nguồn
Microsoft mô tả trợ lý Aglae của Gojob dùng để nhắn tin và sàng lọc sơ bộ lao động thời vụ. Nguồn này nêu số liệu của công ty về tỷ lệ bố trí việc làm, tốc độ và khối lượng hội thoại.
Thông tin đầy đủ có trong tài liệu gốc.