韓国IT・通信2025 – 継続中クラフトン
AIファースト転換、GPUクラスター、希望退職プログラム
クラフトン、2025年10月にAIファースト転換を宣言 GPUに1000億ウォン超を計画、のちに希望退職を募集
課題
『PUBG』の発行元クラフトンは、2025年第3四半期に過去最高の業績を報告した。経営陣は、定型業務を自動化し、社員が創造的な仕事やより難しい課題に集中できるようにしたいと述べた。
取り組み
キム・チャンハン（Kim Chang-han）CEOは、2025年10月23日の社内イベントでこの転換を発表した。計画には、1,000億ウォン超のGPUクラスター、2026年下半期を目標とするデータ統合を伴うAI基盤、2026年から年間約300億ウォンのAIツール予算が含まれる。11月、同社は全社員を対象に初の希望退職プログラムを発表し、勤続年数に応じて6カ月から36カ月分の給与を支払うとした。オリジナルIPとAI関連の職種を除いて採用を凍結した。クラフトンは、このプログラムは人員削減ではないと説明したが、ペ・ドングン（Bae Dong-geun）CFOは、AI戦略が人員に影響しうると述べた。
主な数値
示唆
クラフトンは、AI投資計画に、オリジナルIPとAI関連以外の職種での採用凍結と、希望退職プログラムを組み合わせた。同社はプログラムを社員への支援と説明したが、CFOはAI戦略が人員に影響しうると述べた。
分類
出典
出典の要約
Digital Dailyは、キム・チャンハンCEOが社内のKrafton Live Talkで行った発表を報じている。クラフトンは約1000億ウォンのGPUクラスターと、2026年から年約300億ウォンのAIツール予算を計画し、AI基盤を2026年下半期に完成させることを目標としていた。
News1は、最大36カ月分の給与を支払う希望退職プログラムと、オリジナルIPとAIのチーム以外の採用凍結を取り上げている。ペ・ドングンCFOが、AIファースト戦略が人員に影響しうると述べたことを引き、GPUの入札が続いていると報じている。
PocketGamer.bizは、クラフトンが2025年11月12日にプログラムを社員に伝え、勤続1年未満の6カ月分から、11年超の36カ月分までの支給を提示したと報じている。クラフトンの広報担当者は、これを社員への支援と説明し、人員削減であることを否定した。
詳細は原典でご確認いただけます。
