Coreia do SulVarejo e e-commerce2025 – em andamentoMusinsa
Organização de engenharia e contratação nativas em IA
Musinsa reorganizou o trabalho de engenharia em torno de ferramentas de IA e passou a contratar desenvolvedores juniores "nativos em IA"
Problema
A Musinsa opera as plataformas de moda Musinsa, 29CM e Soldout, com mais de 17 milhões de membros e até 3,3 milhões de usuários por dia em grandes liquidações. Sua divisão de tecnologia queria engenheiros que resolvam o trabalho essencial com ferramentas de IA e um processo de desenvolvimento que acompanhe a evolução dessas ferramentas.
Abordagem
Em janeiro de 2026, a Musinsa abriu seu primeiro grande processo de seleção de engenheiros juniores desde 2022, voltado a desenvolvedores "nativos em IA": não exigia currículo, e os candidatos aprovados fazem um estágio de 6 meses antes de uma oferta de emprego em tempo integral. Dentro da divisão de tecnologia, as equipes usam IA para comparar novas versões com versões anteriores e documentos de planejamento, transformar arquivos de design em código de interface para 4 plataformas e dar a vários agentes de programação uma base de conhecimento compartilhada sobre o negócio da empresa.
Números principais
Lição
A Musinsa mudou as regras de contratação e as práticas de engenharia. Em seu teste interno, a base de conhecimento de domínio compartilhada melhorou sobretudo as respostas às perguntas difíceis, enquanto a qualidade média avaliada mal mudou; a Musinsa não informou resultado de produtividade para toda a empresa.
Categorias
- Setor
- Varejo e e-commerce
- Função empresarial
- TI e P&DRecursos humanos
- Tipo de inovação
- Organização e práticas de trabalho
- Tecnologia de IA
- IA generativaAgentes de IA
- Forma de adoção
- Ferramenta ou plataforma pronta para uso
- Objetivo
- Produtividade e agilidade
- Evidência
- Declaração da própria empresa
Fontes
Resumos das fontes
A Byline Network informa o anúncio da Musinsa de uma seleção aberta de engenheiros de software juniores "nativos em IA" no programa Musinsa Rookie, o primeiro grande processo para juniores desde 2022. Os candidatos não precisam de currículo, fazem testes de programação e entrevistas e entram como estagiários por 6 meses, com possibilidade de efetivação. Cita mais de 17 milhões de membros nas plataformas da Musinsa e traz declarações do CTO Jeon Jun-hee sobre o uso da IA como ferramenta.
Um engenheiro da Musinsa descreve uma base de conhecimento de domínio em duas camadas, um núcleo padrão do setor mais regras específicas da empresa, que vários agentes de programação leem antes de responder a perguntas sobre código legado. Em um teste com 150 perguntas, a cobertura de palavras-chave subiu de 67% para 81% e as citações de conceitos padrão, de 1,6 para 7,6 por resposta, mas a nota média do avaliador de IA passou apenas de 7,0 para 7,2. O autor alerta que as respostas sobre o comportamento atual ainda precisam ser conferidas com o código.
A Musinsa anunciou sua conferência de tecnologia de setembro de 2026, com o tema de um ano criando produtos com IA. Lista exemplos da divisão de tecnologia: IA que compara novas versões com versões anteriores e documentos de planejamento antes do controle de qualidade, geração de código de interface para quatro plataformas a partir de um arquivo de design e uma plataforma unificada de consulta de dados da empresa. Não informa números de produtividade.
Os detalhes completos estão disponíveis nas fontes originais.
