[01]Os primeiros ganhos vieram de tarefas repetitivas, com respostas bem definidas
As empresas relataram ganhos iniciais expressivos em trabalhos de grande volume e respostas relativamente claras, como consultas de clientes, dúvidas de RH e revisão de contratos. Essas tarefas eram fáceis de medir, o que permitiu avaliar os resultados antes de investir mais.
[02]A revisão feita por funcionários ajudou as empresas a controlar a qualidade da IA
As empresas trataram os riscos de qualidade fazendo com que funcionários conferissem os rascunhos da IA antes que chegassem a clientes ou pacientes. A Klarna reduziu o quadro de atendimento ao cliente enquanto dependia de seu assistente de IA e depois voltou a recorrer a atendentes humanos por preocupações com a qualidade do serviço.
[03]O trabalho com dados veio antes do modelo
O Shinhan Bank reorganizou seu conhecimento bancário antes de adotar um assistente de IA generativa. Walmart, POSCO e Kurly também limparam, conectaram e compartilharam dados antes de escolher um modelo.
[04]As empresas responderam pelo que a IA voltada a clientes disse
Um tribunal canadense considerou a Air Canada responsável por condições de reembolso informadas de forma errada pelo chatbot de seu site e rejeitou o argumento de que o chatbot respondia por suas próprias palavras. O McDonald's encerrou em 2024 o teste de pedidos por voz com IA em drive-thrus, enquanto a precisão dos pedidos seguia como problema.
[05]Grandes investimentos em IA não comprovada levaram a prejuízos
A Zillow comprou imóveis a preços estimados por seu modelo. Com a mudança do mercado, erros de previsão resultaram em baixas contábeis, e a empresa encerrou a unidade de compra de imóveis. O MD Anderson gastou dezenas de milhões de dólares em um projeto de IA com supervisão frágil, que nunca foi usado no tratamento de pacientes.
[06]Dados históricos carregaram vieses históricos
A Amazon abandonou um modelo de triagem de currículos que, treinado com registros de contratações passadas, atribuía notas menores a candidaturas associadas a mulheres. Em contratação e avaliação, as empresas enfrentaram questionamentos sobre vieses nos dados de treinamento e sobre a capacidade de explicar decisões que afetavam a vida das pessoas.
[07]As escolhas de implantação moldaram o uso da IA pelos funcionários
O JPMorgan deixou que os funcionários decidissem se usariam sua plataforma de IA. A Moderna criou hábitos com um chatbot interno antes de expandir a IA pela empresa e de unir RH e tecnologia. A Shopify incluiu o uso de IA nas avaliações de desempenho, enquanto a Musinsa promoveu habilidades em IA entre todo o seu quadro.
[08]Pequenas empresas chegaram à IA por plataformas e programas públicos
Na plataforma de compras da Naver, o efeito das funções de compra com IA sobre as vendas foi maior para pequenos vendedores do que para grandes. Pequenos fabricantes coreanos recorreram a programas governamentais de fábrica inteligente para cobrir boa parte do custo inicial do controle de qualidade com IA.
[09]Críticas de clientes limitaram o uso de IA no trabalho de marca
O comercial de fim de ano da Coca-Cola, gerado por IA, recebeu críticas generalizadas por falta de calor humano. O memorando público do Duolingo sobre a estratégia centrada em IA também foi criticado de imediato. Marcas que dependiam de emoção e confiança encontraram limites na reação do público.
[10]Empresas venderam ferramentas de IA que haviam usado internamente
Algumas empresas usaram a IA em suas próprias operações antes de vendê-la a outras companhias. Octopus Energy, Samsung SDS e Salesforce venderam a clientes externos ferramentas que haviam testado em seu atendimento ao cliente ou no trabalho de escritório.