ÁoKhu vực công2016–2020Cơ quan Dịch vụ Việc làm Áo (AMS)
Mô hình chấm điểm triển vọng việc làm của người tìm việc AMAS
Cơ quan việc làm của Áo xây dựng mô hình chấm điểm người tìm việc, bị cấm vì lý do bảo vệ dữ liệu năm 2020 và thắng kiện 5 năm sau, nhưng đã quá muộn để sử dụng.
Vấn đề
AMS có ngân sách hạn chế cho đào tạo và hỗ trợ và muốn dành cho những người tìm việc được hưởng lợi nhiều nhất. Các cố vấn quyết định việc này theo từng trường hợp.
Cách tiếp cận
AMS giao cho công ty bên ngoài Synthesis Forschung xây dựng các mô hình thống kê dựa trên hồ sơ việc làm trong quá khứ. Công cụ chấm điểm từng người tìm việc và xếp họ vào 3 nhóm: triển vọng tốt, triển vọng trung bình là nhóm sẽ được hỗ trợ nhiều nhất, và triển vọng thấp. Các cố vấn được dự kiến giữ quyền quyết định cuối cùng. Kế hoạch triển khai trên toàn quốc là từ năm 2020 đến đầu năm 2021.
Số liệu chính
Bài học
Lệnh cấm đến trước khi triển khai và buộc AMS xóa dữ liệu, nên mô hình chưa bao giờ vận hành. Chiến thắng tại tòa năm 2025 không đưa dự án trở lại.
Phân loại
- Quy mô
- Doanh nghiệp lớn
- Ngành
- Khu vực công
- Chức năng kinh doanh
- Sản xuất và chất lượng
- Loại hình đổi mới
- Đổi mới quy trình
- Công nghệ AI
- Phân tích dự báo và học máy
- Hình thức triển khai
- Đồng phát triển với đối tác
- Căn cứ
- Công bố của doanh nghiệp
Nguồn
Tóm tắt nguồn
APA đưa tin Tòa hành chính liên bang đã hủy quyết định về bảo vệ dữ liệu năm 2020 đối với AMAS hơn 5 năm sau đó. Bài báo mô tả cách chấm điểm theo 3 nhóm và cho biết các cố vấn sẽ là người quyết định. Người đứng đầu AMS Kopf cho biết lệnh cấm năm 2020 đã xóa sạch công việc trị giá khoảng 2,5 triệu euro và dự án sẽ không được khôi phục.
AlgorithmWatch mô tả hệ thống chấm điểm dự kiến, 3 nhóm của hệ thống và 96 mô hình đứng sau, đồng thời nêu chi phí phân tích bên ngoài là 240.000 euro. Tài liệu của AMS cho thấy trọng số âm đối với phụ nữ, người khuyết tật và người trên 30 tuổi. Cơ quan bảo vệ dữ liệu của Áo tuyên bố hệ thống này bất hợp pháp vào tháng 8/2020.
Thông tin đầy đủ có trong tài liệu gốc.
