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Reino UnidoServiços profissionais2019–2024

Serco Leisure

Reconhecimento facial e leitura de impressões digitais para registrar frequência e remuneração de funcionários

Regulador britânico de dados ordena que Serco Leisure deixe de usar reconhecimento facial em mais de 2.000 funcionários

Fracassado ou interrompidoÓrgão regulador, auditoria ou tribunal

Problema

A Serco Leisure e entidades fiduciárias associadas usavam reconhecimento facial e, em duas unidades, leitura de impressões digitais em 38 instalações de lazer para monitorar a frequência de mais de 2.000 trabalhadores. O Gabinete do Comissário de Informação do Reino Unido (Information Commissioner's Office, ICO) constatou que não haviam demonstrado que o tratamento dos dados era necessário ou proporcional.

Abordagem

Em 23 de fevereiro de 2024, o ICO emitiu nove notificações de cumprimento à Serco Leisure, à Serco Jersey e a sete entidades fiduciárias comunitárias de lazer. Elas devem deixar de usar dados biométricos para controle de frequência e destruir, em três meses, os dados que não são legalmente obrigadas a conservar.

Números principais

2,000+Funcionários cujos dados biométricos foram tratados em 38 instalações de lazerÓrgão regulador, auditoria ou tribunal[1]

Lição

Os funcionários estão em uma posição desfavorável para recusar, por isso seu consentimento tem pouco peso para o regulador. Cartões ou chaveiros de acesso foram considerados uma alternativa adequada.

Categorias

Tipo de inovação
Inovação de processos
Tecnologia de IA
Visão computacional
Forma de adoção
Solução de fornecedor
Evidência
Órgão regulador, auditoria ou tribunal

Fontes

  1. ICO orders Serco Leisure to stop using facial recognition technology to monitor attendance of leisure centre employees
    UK Information Commissioner's Office23 de fev. de 2024Documento de órgão regulador, auditoria ou tribunal

Resumos das fontes

[1]UK Information Commissioner's Office23 de fev. de 2024

O ICO emitiu nove notificações de cumprimento relativas ao sistema de controle de frequência dos funcionários por biometria. Estabeleceu prazo de três meses para interromper seu uso e destruir os dados cuja conservação não fosse exigida por lei.

Os detalhes completos estão disponíveis nas fontes originais.

Adicionado em 25 de out. de 2026 · Atualizado em 25 de out. de 2026
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