JapanBeratung und Fachdienstleistungen2019Recruit Career (Recruit Holdings)
Rikunabi DMP Follow: Scores zur Wahrscheinlichkeit, dass Bewerber ein Stellenangebot ablehnen
Japans Datenschutzaufsicht ging gegen Recruit vor, nachdem Rikunabi ohne Einwilligung Ablehnungswahrscheinlichkeiten für Stellenangebote zu 7.893 Studierenden verkauft hatte
Ausgangslage
Unternehmen, die Hochschulabsolventen einstellen, können schwer vorhersagen, welche Bewerber ein Angebot ablehnen werden. Recruit Career, Betreiber des Stellenportals Rikunabi für Studierende, bot Kunden einen Dienst zur Schätzung dieses Risikos an.
Vorgehen
Recruit Career bewertete anhand des Verhaltens auf der Rikunabi-Website auf einer fünfstufigen Skala, wie wahrscheinlich Studierende ein Stellenangebot ablehnen würden. Von März bis Ende Juli 2019 gab das Unternehmen die Prognosen an 38 Kundenunternehmen weiter. Die Datenschutzbestimmungen waren dafür geändert worden, doch die Änderung wurde nicht vollständig umgesetzt. Deshalb fehlte für 7.893 Studierende die Einwilligung. Die Kommission sprach am 26. August 2019 eine Empfehlung aus; am 4. Dezember 2019 folgten eine förmliche Rüge und eine Anweisung. Nach Angaben von Recruit war der Dienst am 4. August 2019 eingestellt worden.
Kennzahlen
Erkenntnis
Die Aufsicht stellte fest, dass Einwilligung und rechtliche Prüfung unzureichend waren, als Recruit Verhaltensdaten aus dem Stellenportal in Einstellungsscores für Arbeitgeber umwandelte. Recruit richtete einen Datenbeirat und eine zentrale rechtliche Produktprüfung ein.
Kategorien
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- Prädiktive Analytik und ML
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- Eigenentwicklung
- Nachweis
- Aufsichtsbehörde, Prüfung oder Gericht
Quellen
Quellenzusammenfassungen
ITmedia NEWS berichtet über die Empfehlung der japanischen Datenschutzkommission (Personal Information Protection Commission) an Recruit Career vom 26. August 2019. Scores zu 7.893 Studierenden ohne Einwilligung gingen an 38 Unternehmen. Die Kommission verlangte eine Überprüfung der Organisation, unternehmensweite Maßnahmen zur Änderung des Problembewusstseins und einen Bericht bis zum 30. September.
Recruit Holdings erklärt, die Kommission habe am 4. Dezember 2019 verwaltungsrechtliche Rügen gegen Recruit und Recruit Career sowie eine verwaltungsrechtliche Anweisung an Recruit ausgesprochen. Rikunabi DMP Follow sei am 4. August 2019 eingestellt worden. Das Unternehmen beschreibt die Abhilfemaßnahmen: ein mehrstufiges Prüfverfahren für Produkte, ein zentrales Daten- und Rechtsteam, zusätzliche Mitarbeiterschulungen und einen externen Beirat.
Ausführliche Angaben finden Sie in den Originalquellen.
